Notre démarche RSE : l’humain au centre et la technologie en catalyseur
Chez Exatech, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de notre développement. Nous favorisons l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion à travers des pratiques RH équitables et des partenariats en faveur de l’emploi local. Nous nous engageons également pour un numérique plus durable en réduisant notre consommation de ressources, en développant la dématérialisation et en soutenant des actions environnementales responsables.
Nos engagements
en matière de responsabilité
Équité & accessibilité
Garantir un processus d’évaluation juste pour tous et des parcours adaptés aux candidats en situation de handicap.
Égalité professionnelle
Promouvoir la mixité, l’égalité de traitement et une culture d’entreprise stricte contre toute forme de discrimination.
Contribution à l’emploi
Soutenir l’économie locale en privilégiant des partenaires et des hébergements basés en France.
Eco-conception et sobriété
Concevoir des solutions numériques légères, optimisées et respectueuses des ressources énergétiques.
Décarbonation
Piloter et réduire activement notre empreinte carbone par la dématérialisation et la sobriété de nos usages.
Engagement social & territorial
Stimuler le dynamisme local par des recrutements de proximité et des partenariats durables avec l’Économie Sociale et Solidaire.
L’inclusion et l’égalité,
au quotidien
Notre engagement social passe par une démarche active d’inclusion : soutien au handicap, aménagements de postes et recours aux ESAT. Au-delà, nous faisons vivre l’égalité professionnelle grâce à notre charte éthique luttant contre toute discrimination. Dans un secteur du numérique très masculin, nous veillons particulièrement à la mixité femmes-hommes, à l’égalité de traitement et à l’accompagnement des parcours professionnels, notamment autour de la parentalité.
Le développement durable
au cœur de nos opérations
La sobriété environnementale est au cœur de notre quotidien. En mutualisant nos solutions sur le cloud, nous ajustons nos ressources au plus près de nos besoins réels. La dématérialisation de la correction, qui couvre plus de 80 % des copies que nous gérons, évite le transport de copies papier pour nos clients, puis, lorsque le cadre légal le permet, les copies sont détruites et en grande majorité recyclées, en lien également avec un programme de reforestation. Enfin, sur notre site de Noisy-le-Grand, un pilotage intelligent du bâtiment a déjà permis de réduire notre consommation énergétique de 30 %.
Pour structurer cet impact environnemental, nous nous sommes engagés dans une démarche de certification EcoVadis et avons réalisé un diagnostic « Décarbon’action » avec Bpifrance et l’ADEME. Ce travail a débouché sur un plan d’actions à l’horizon 2030 (électrification de la flotte, trajets intersites en train, prolongation de la durée de vie de nos tablettes de 5 ans et promotion des transports en commun pour nos surveillants), visant une réduction de 200 tonnes de CO₂ par an.
Exatech au cœur
des communautés locales
Notre démarche repose sur le respect des normes sociales et environnementales, le bien-être au travail et l’amélioration continue de nos pratiques. Bien que nos partenariats avec l’Économie Sociale et Solidaire ne soient pas encore formalisés, nous saisirons l’opportunité de la loi « Climat et Résilience » et l’intégration de la RSE dans les marchés publics en août 2026 pour concrétiser ces collaborations d’ici la fin de l’année 2026.
sur notre centre d’examen
dématérialisées